员工提供虚假病假该如何规避风险？
员工使用伪造的医院病假条请假，违反了基本的职业道德，同时违反单位的规章制度，企业可以解除与该员工的劳动合同，无需支付经济补偿,和萝卜网小编一起了解。 虚假病假可以从两方面防范处理： 1.企业在规章制度中应明确约定员工提供虚假病假条或在身体健康的情况下虚开病假条从事兼职或侵害公司利益，企业与其解除劳动关系的，无
员工病假工资如何计算的实操细则？
病假是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的一种休假。按照国家相关法律法规的规定，劳动者在治疗期间不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资,和猎萝卜网小编一起了解。《劳动法》关于病假期间工资规定如下：（1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业
