劳动合同中规定的试用期究竟有多长？
劳动合同中规定的试用期究竟有多长？和猎萝卜网小编一起了解。（一）试用期属法律规定的约定条款之一。由于试用期间用人单位与劳动者的劳动关系处于不稳定状态，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用条件后，才能与劳动者解除劳动合同。所以，我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定，即，劳动合同期限在六
要约定2个月的试用期劳动合同期限要约定1年零1天吗?
要约定2个月的试用期，劳动合同期限要约定1年零1天吗?和猎萝卜网小编一起了解。 1、法条链接：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
