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企业管理咨询企业管理咨询心得:如何构建一个健康的企业生态?

企业管理咨询心得:如何构建一个健康的企业生态?

伴随着全社会环保意识的不断增强,人们对诸如生态、生态结构、生态健康之类的名词早已是耳熟能详,和猎萝卜网小编一起了解。人讲生态,企业如人,企业也讲生态。何谓企业生态?简而言之,就是企业的生存状态。一家企业的生态,从结构的意义上讲,通常由三个层面组成:文化理念层、组织体制层、日常运营层。我们不妨把一家企业想象成一棵树,则它的文化理念类似于树的

企业管理咨询企业管理咨询心得:团队建设谨防以劣币驱逐良币

企业管理咨询心得:团队建设谨防以劣币驱逐良币

稍微有点管理常识的网友对下面的“鲶鱼效应”都不会陌生,和猎萝卜网小编一起了解。“爱吃鲜活沙丁鱼的挪威人曾经一直为它们在长途航行中的大量死亡而苦恼不已,直到某一位聪明的渔民率先想出了用几条活泼好动的鲶鱼去刺激一船懒惰的沙丁鱼的妙招后,问题才迎刃而解”。“鲶鱼效应”的理念虽然在中国企业的团队培育中备受推崇,但缘于“目的不明,激励不足,职责不清

企业管理咨询企业管理咨询心得:劣质企业主管的8大特征

企业管理咨询心得:劣质企业主管的8大特征

企业管理咨询心得:劣质企业主管的8大特征,和猎萝卜网小编一起了解。特征一:总是向老板报告好消息。人都喜欢听好话,听赞扬的话、听胜利的消息一个接着一个。报喜要么让老板喜上加喜,要么让老板乐以忘忧,由阴转晴。报喜说明他工作出色,他有能力。报喜报多了,老板就会在心目中形成他的成绩是主流的印象,然后,即使发现了他的不足,也是瑕不掩瑜。谁没有缺点,

企业管理咨询如何巧用仪式提升企业管理成效?

如何巧用仪式提升企业管理成效?

我们的一生中,类似年会、表彰会这样的仪式还有很多:开学典礼、升旗仪式、毕业典礼、入党宣誓、婚礼、公司庆典……这些仪式大多数对我们具有特别的意义,甚至有的会让我们刻骨铭心!而这,正是举办这类仪式的价值所在!和猎萝卜网小编一起了解。一、何谓仪式所谓仪式,是指特定活动过程中的一系列行为方式,仪式通常比较正式,有着既定的程序和流程,有的仪式还要借

企业管理咨询企业的管理说到底是对人的管理

企业的管理说到底是对人的管理

企业的管理,说到底是对人的管理,而人才的管理似乎总是存在一对矛盾,一方面是听到怀才不遇的遗憾,另一方面却又总听到人才难寻的感慨,和猎萝卜网小编一起了解。老胡突然想起一首诗,是张九龄《感遇十二首》的《感遇.其一》:兰叶春葳蕤,桂华秋皎洁。欣欣此生意,自尔为佳节。谁知林栖者,闻风坐相悦。草木有本心,何求美人折?这首诗是张九龄遭谗言陷害,受到贬

企业管理咨询为什么说企业管理的艺术就是修行?

为什么说企业管理的艺术就是修行?

根据近些年我辅导企业过程中总结的经验和遇到的困惑,对企业管理的认知提出了一些新的思考与诠释,和猎萝卜网小编一起了解。一.管理的奥秘就是顺势人性,而不是洗脑革心。所有的管理行为,不管是对事、对物、对财,还是对业务、对机制、对流程,最终都会归集到对人的管理。那么如何管理好人呢?曾经有位资深的人力资源管理者故作神秘地问我:您觉得管人的核心是什么

企业管理企业管理中重要的事情和紧急的事情

企业管理中重要的事情和紧急的事情

学过管理知识的人都知道有一个事情重要紧急的四象限,也就是把事情按重要和紧急两个维度做成纵轴和横轴、分为四个象限,分别为:既重要又紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、既不重要也不紧急,和猎萝卜小编一起了解。什么是重要的事情,就是如果不去做,是会产生重大的不好的后果的,而如果做好了,就能产生重大的好的结果,虽然这个事情看起来好像没那么急迫。什么

企业管理企业管理最终要的是管理者的信念和坚持

企业管理最终要的是管理者的信念和坚持

企业中每天都会产生大量的“病构问题”,我们各级的管理者就是要面对问题,分析、解决问题。解决问题的能力,是管理者和员工最需要拥有的核心能力之一,和猎萝卜网小编一起了解。面对问题,每个人都会采取自认为当下最有利于自己的行为模式。不同的行为模式,注定产生不同的行为结果。人们之所以采取不同的行为模式,主要是个体的意识和习惯决定的。分析解决问题的不

企业管理企业管理​避免滋生小人文化应注意5点

企业管理​避免滋生小人文化应注意5点

与几个朋友喝茶闲聊,有人提起了自己被小人坑害之事,将大家带入了‘小人论坛’模式。其中一个主题就是:小人是如何产生的?有人说是天生,有人说是家教不正,我对此不敢苟同,辗转难眠良久,还真想出了点东西,有无道理晒出来,给大家一个拍砖的机会,和猎萝卜网小编一起了解。1.小人的品性不是自己的专利一般,人们认为小人的性格特点是自私 、虚伪、 嫉妒心强

企业管理企业管理要做的就是管好身边的人

企业管理要做的就是管好身边的人

谈到管理并非只限于企业管理,国家、企业、学校、家庭都需要管理.因为管理的核心是管人,人性最大的弱点就是缺少自觉性.所以管理才变得非常困难,和猎萝卜网小编一起了解。  当然,对于自我管理,曾经笔者也强调过,优秀的管理者必须先管好自己.今天我们就不多谈了,本次讨论的主题是管理的前提是管好身边的人.  因为中国是一个先讲情,后讲理,

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