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自九十年代人力资源三支柱从国外逐渐引入国内后，像华为、腾讯和阿里巴巴等国内优秀企业成为HR三支柱的积极探索者与践行者，塑造了优秀人力资源实践的标杆形象，让人力资源也成为其竞争优势的来源，支撑了公司的快速发展，取得了让业界艳羡的成绩,和猎萝卜网小编一起了解。 在优秀企业成功践行HR三支柱的同时，又适逢国内人力资源管理遇到了发展的