企业劳动争议事件频频发生的三大原因
企业劳动争议事件频频发生，居高不下，愈演愈烈。究其原因，我认为有三大原因导致,和猎萝卜网小编一起了解：第一，企业不守法。企业指示（指使）HR管理者不执行有关劳动法律法规和有关政策。比如，不签订劳动合同，不缴纳社保和公积金，不支付加班费，不安排员工休年假，不支付病假工资，违规解除“三期”女工，解除和终止劳动合同时不支付补偿金，等等。而HR管
企业劳动争议事件频频发生，居高不下，愈演愈烈。究其原因，我认为有三大原因导致,和猎萝卜网小编一起了解：第一，企业不守法。企业指示（指使）HR管理者不执行有关劳动法律法规和有关政策。比如，不签订劳动合同，不缴纳社保和公积金，不支付加班费，不安排员工休年假，不支付病假工资，违规解除“三期”女工，解除和终止劳动合同时不支付补偿金，等等。而HR管
