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一、薪酬管理严格审批，确保标准落实到位。　　1.加强工资管理，规范分配行为。我严格按照《人力资源管理制度》和《关于严格工资分配管理有关事宜的通知》的要求，严把工资审批环节，对各单位上报的工资明细分人员类别进行审核，决绝跨类别占用的现象。　　2.各类奖金发放严格按照集团通知进行。我对各单位奖金发放范围和发放标准进行严格把关、逐单