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最好的手段是现代化的人才测评工具吗？九型人格？360？各种职业能力测试？我只能说，理想很丰满，现实很骨感。举个简单的例子，你问我是什么性格，是内向还是外向？和猎萝卜网小编一起了解。我就凭着心情告诉你一个答案，你就以此来判定我是什么类型的人吗，这显然有点自欺欺人。从统计学角度来看，涉及到两个问题，信度和效度，也就是评价模式和结果的质量，是否