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企业“关停并转”中的“并”和“转” 涉及劳动关系转移的问题，和猎萝卜网小编一起了解。（1）企业并购有一般分为股权并购或者资产并购A：股权并购从法律角度来讲，某家公司股东换掉了，原来的股东把所持有的股份卖给一个新的股东，这种情况下，只要被并购公司仍然是原来公司，我国法律对这种并购有明确的规定，企业名称变化、股东变化、法人变化，不影响劳动合同

企业的很多员工都特别倾向于与用人单位签订无固定期的劳动合同，普遍认为一旦与企业签订了无固定期限的劳动合同，就等于进入了保险箱，企业就不能与其解除或者终止劳动关系，但在实践中，是否签订了无固定期限的把自己锁进了保险箱呢？答案是：并不是！和猎萝卜网小编一起了解。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。此处无确定终

劳动合同期满时企业有哪些法定义务？单位不想续签是否需要支付经济补偿？和猎萝卜网小编一起了解。答：劳动合同期满时，除用人单位提高或维持原合同待遇的情况下，劳动者不愿意续签的情形，终止劳动合同都需要支付劳动者经济补偿金。言下之意，在劳动者没有三十九、四十条的情形时，与劳动者续签劳动合同是用人单位的法定义务。因此在合同期满时，我们建议企业这样操

找到工作后，要和单位签订劳动合同。你知道吗？有7类合同一定要慎重签订,和猎萝卜网小编一起了解。1、口头合同举个例子：　　老刘由熟人介绍到某公司当司机，碍于情面没有签订正式书面合同，只是口头约定了工资。后来老刘受伤，与公司发生纠纷，可是因为没有书面劳动合同，举证困难。　　猎萝卜网提醒大家！《劳动合同法》有规定，非全日制用工双方当事人可以订立

我们现在找工作，基本上都会签订劳动合同，可是劳动合同到底有什么用？现在猎萝卜网很多人觉得签订劳动合同只是一纸合约，根本没有什么实质性的作用，那我们一起看看，劳动合同到底应该怎么用。　　首先，什么样的单位必须签订劳动合同呢？　　根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，都要和劳动者签订劳动合同。　　也就是说，不管您是在

工作履历造假用人单位能否在试用期内解除劳动合同？和猎萝卜网小编一起了解。案例：　　陈某于2017年1月5日入职某电子公司，双方订立了为期5年的劳动合同，甘肃人才网约定其担任品牌营销经理，月工资3.3万元，试用期为6个月。入职2个月后，电子公司向陈某发出《试用期解除劳动合同通知书》，以不符合录用条件为由与其解除了劳动合同。陈某不认可电子公司

解除劳动合同提前30天通知吗?未提前通知解除劳动合同怎么赔偿?和猎萝卜网小编一起了解。一、解除劳动合同提前30天通知吗?劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”，所以单位要么提前30天通知，要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。另外，根据劳动合同法第八十七条规定

人在职场，都要签订劳动合同。当劳动纠纷发生时，劳动合同将会成为重要证据。但往往当我们拿出自己当初签下的合同。却发现里面暗藏着很多“猫腻”,和猎萝卜网小编一起了解。一、不签订劳动合同，可要求双倍工资根据《劳动合同法》相关规定1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，此外全日制用工双方建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2.已建立劳动关系，

你签的劳动合同是有效合同吗？别再不小心被用人单位忽悠了！自己认真研读一下下面的劳动法吧,和猎萝卜网小编一起了解：第二十六条　下列无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部

劳动合同的签订一定要规范，真实，省、院就业部门将对就业劳动合同进行审核，一旦发现有造假情况，将严肃处理。在填写劳动合同时应注意以下几点,和猎萝卜网小编一起了解：1、双方必须使用正式劳动合同文本，即封面下方要印有“××市劳动和社会保障局印制”字样。正式劳动合同文本可到当地人事部门或人才市场购买，或到网上下载。2、书写要正规，字迹要清楚。3、