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职业规划在做职业规划时首先问自己两个问题

在做职业规划时首先问自己两个问题

01、你是做管理人才的料吗?做管理人才,通常需要点亮整颗技能树。►沟通能力你不可能总靠自己的权威去压制下属;更别说同级别的经理和上司。你需要有强有力的说服力,也应当有聆听别人给予及时正确反馈的技能,要会演讲,也要会妥协。►利他思维领导不是自己成功就可以了,你需要带着整个团队成功;很多成功的职场人一当上经理就变得神经紧张。他们喜欢以己度人,

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