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对新员工的预期管理主要有哪些方面？和猎萝卜网小编一起了解。　　l 对未来工作面临挑战的预期管理。让新员工意识到，在未来工作中会面临方方面面的压力和挑战，让他们把困难多想一些并建立积极应对的心态，有助于他们将来更好的工作。 　　l 对个人职业发展方面的预期管理。主要是防止新员工急功近利的心态，提醒他们个人职业的发展要服从企业的总体发展