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招聘和培训如何简单有效地找准培训需求?

如何简单有效地找准培训需求?

一般来讲,培训需求应从企业战略需要、岗位任职资格、人员绩效差距、员工个人需求等几个方面去寻找,培训需求要满足高层对企业发展所需员工提升知识和技能的要求,各岗位掌握岗位相关技能的要求,满足工作变化以及解决当前问题的要求。但是在实际的培训需求调查中,很多公司不希望做得太繁琐,而是想通过一些简单的方式找准培训需求,和猎萝卜网小编一起了

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