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通常来讲，薪酬设计的原则有五个,和猎萝卜网小编一起了解： 一、公平原则。 薪酬公平的企业虽然不多，但不追求公平的薪酬会让薪酬的激励作用大打折扣。不患寡而患不均是人性。在公司无法做到公平的时候，薪酬的保密是非常有必要的。 薪酬的公平具体来讲有三个公平。 与外部同行同岗相比有竞争性，称为外部公平。如果某个员工在