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通常大家都觉得说我干的不爽的时候，不舒服的时候就跳槽了，但最成功的跳槽或许并不是这样，和猎萝卜小编一起了解。1、让你停滞不前的是平台还是个人？面试的时候，在问到候选人前几份工作的离职原因时，有一个原因普遍都会被提及：“个人发展问题”。而当我问到对方具体是哪方面没有发展，以及您所谓“个人发展”的标准是什么。个人发展问题，我觉得更多和个人本身

猎萝卜小编觉得这个问题要从公司及个人两方面来分析：一、个人：1、如你己是高管了，职业还怎么调。2、如你工资已经很高了，在你没有特殊贡献之前，别提调薪。二、公司：有无效益这很重要，有的公司工资都发不出了，还怎么给你调薪。那我们假设公司是正常生产，也有效益，而你觉得你的贡献大于你的工资，在这种情况下，要不要跳槽呢？我的回答是：职场有风险，跳槽

作为一个职场新人，不要轻易去辞职跳槽。因为一个职业没有做两年以上，谈不上入门。如果经过慎重考虑，还是决定跳槽，你可以这样做，和猎萝卜小编一起了解：1、骑驴找马，不着急辞职，先找找看。2、认识你自己，能做什么，想做什么。3、提前一个月申请，做好交接，特别是重要物品、文件如：印章、证书、密码、未完事项的移交。4、退出工作群、微信，别等着别人把

C是IT技术科班出身，在公司呆了三年，去年年底终于等到了升职加薪的机会，没想到公司组织管理调整，升职被搁浅了。C非常沮丧，春节一过，他便重新寻找新平台，想谋个高薪，和猎萝卜小编一起了解。 没想到找工作时才发现，中高端的职位在人才市场上很少，而且招聘企业对核心岗位的考虑都很理性，“高薪梦”并非唾手可得。后来C从前同事那里得知，就

有自己的个性和想法并且行动果断，这些都是值得欣赏的事情。适时地变换工作也是社会和个人发展的需要。不过为了让漂亮的理由不致于成为你拒绝成长的借口，不妨再思考一下以下的几个问题，和猎萝卜小编一起了解： 1、工作的劳累是超过了你身体的界限还是心理的界限？ 如果这份工作让你每天除了工作就是睡觉，体力下降，思维迟钝，体检单也亮红灯，

职场中的老板，都喜欢比较老实的员工，因为这样的员工听话，让干什么干什么，最重要的是还能忍气吐声，即便有些不公平，也不会跟老板闹得过不去，更不会要轻易要求涨工资，和猎萝卜网小编一起了解。近日一位网友在论坛中分享了这样一件事，说他们公司里有位做了8年的老员工，老实憨厚很敬业，老板不断给他加任务，到现在为止一个人做了三个人的工作，老员工觉得超出

对于职场中跳槽这个现象，跳槽的伙伴不外乎有两个理由，第一点是想通过跳槽学到更多的东西，第二点是想通过跳槽给自己加薪。无论是哪种理由，对个人来说都是一件好的事情，但当你跳槽成功以后，一定要切记如下几句忠告，做到了你就会越混越好，做不到你就会越混越悲催，和猎萝卜网小编一起了解。[1]你的能力决定你能把事做好，但情商决定你晋升的快慢。初入职场的

如何才能通过跳槽进入职业成长的快车道？我从以下三个方面提出一些关于跳槽必须思考的几大问答，相信真正思考的朋友都会从中找到答案，和猎萝卜网小编一起了解：第一：首先要搞清楚，为什么要跳槽？是工作不开心？还是原工作不能满足你的职业发展？这两个问答很重要，如果是不开心，我个人觉得没必要选择跳槽，因为不开心可能是因为在职场人际关系相处的问题上导致的

那么如何才能通过跳槽进入职业成长的快车道？我从以下三个方面提出一些关于跳槽必须思考的几大问答，相信真正思考的朋友都会从中找到答案，和猎萝卜网小编一起了解：第一：首先要搞清楚，为什么要跳槽？是工作不开心？还是原工作不能满足你的职业发展？这两个问答很重要，如果是不开心，我个人觉得没必要选择跳槽，因为不开心可能是因为在职场人际关系相处的问题上导

明显不是。之前我们说离职原因，一是因为钱没给到位，二是因为心委屈了。如果你是因为不满意现在的薪酬想跳槽，猎萝卜小编建议看完这篇文章，再做决定。跳槽加薪，宜谋定而后动。1 目前的薪资是否达到了市场水平？一般来说，每个人的工资只有在入职的时候才是以市场价来衡量的，之后工资是否会涨就不是你说了算了。如果你入职的是一家相对大型且有完整薪酬体制的工