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有个小伙伴问道：“问大家个问题哈，频繁跳槽会造成什么不好的影响？”猎萝卜小编琢磨了一下，频繁跳槽可能有下列5大不良影响,和猎萝卜网小编一起了解。1.不利于积累优势很多工作需要持续的积累，才能建立竞争力。如果你频繁跳来跳去，经常换领域的话，积累往往就没了。比如你做股票软件开发，必须得熟悉市场、企业和股市的很多理论和概念，比如营业收入、利润总

跳槽对于职场中的人来说并不陌生，无论你是职场中的新人还是老人都会面临跳槽的问题。那跳槽也就意味着我们要去选择一个更好的平台，帮助我们在工作中提升个人能力，以至能有更好的发展空间。那跳槽之前我们应该想清楚哪些问题？怎么样选择跳槽能更有助于我们的工作？今天小编就为你解答这些职场中的跳槽问题,和猎萝卜网小编一起了解。很多人选择跳槽的原因不同，但

看着别人比自己挣得多，如果工作上再有些不如意，不少人会考虑跳槽。的确，要挣房子的首期，要还房贷车贷，大家压力都不小，跳槽也许是最快涨薪的捷径,和猎萝卜网小编一起了解。但从整个职业生涯看，开始阶段跳槽会让你收入增加，但是到了一定的职位，一定的年龄，你会发现跳槽变成了原地转圈。二三十岁的人，年轻有活力，可塑性强，工资也不算高，是企业最喜欢的招

“问大家个问题哈，频繁跳槽会造成什么不好的影响？”猎萝卜网小编琢磨了一下，频繁跳槽可能有下列5大不良影响,和猎萝卜网小编一起了解。1.不利于积累优势很多工作需要持续的积累，才能建立竞争力。如果你频繁跳来跳去，经常换领域的话，积累往往就没了。比如你做股票软件开发，必须得熟悉市场、企业和股市的很多理论和概念，比如营业收入、利润总额、净利润、委

如何才能升职加薪？和老板谈工资有何技巧可言？与老板谈涨薪时要怎么把握度？相信这些问题职场人基本都碰到过。然而，公布一项与网友考虑的问题完全不同，且覆盖了1000名受访者的调查结果：90%的网友表示与老板谈涨薪即使成功，也难以超过10%，而薪水大幅提升主要还是“靠跳槽”,和猎萝卜网小编一起了解。那么，如果想要通过跳槽来大幅度涨薪，又有哪些技

对于当下的职场来讲，员工离职确实不是什么值得大惊小怪的事，每个企业都会有人员的离职和入职。但是企业HR还是需要多关注员工动态，及时发现有离职倾向的员工，提前获知、预估离职情况，以便于提前做人力储备，减少离职补人工作周期；让人力资源工作更专业、更高效,和猎萝卜网小编一起了解。当员工想要跳槽的时候并非没有征兆，只要HR用心观察还是能够发现的。

职场精英选择离开前单位有多方面原因，无论什么原因，作为猎头顾问或者企业负责招聘的HR一定要了解。这些原因可能是你能否推荐或者招到合适人才的关键所在。下面猎萝卜网小编带我们一起来看看求职者选择跳槽的诸多原因吧。1.资源分配更公平案例：候选人小王在一家生产型企业做销售，工作满1年，业绩中等，收入一般。候选人有强烈的跳槽动机，关注新工作机会中，

人为什么会选择跳槽？据分析，大部分员工跳槽的原因是对目前所在的环境不满意想要谋求更好的发展空间，而多数人跳槽3次左右才会找到自己满意的工作,和猎萝卜网小编一起了解。据调查研究表明，目前的职场现状有超七成员工正寻找合适的跳槽机会，伺机而动；13.34%的参与者已拿到offer，而7.97%的参与者仍在考虑是否接受offer，决定去留；目前并

一提到跳槽的黄金季节，人们想到的往往是“金三银四”。殊不知每年的7、8月份也是职场人的跳槽时间。对于优秀人才，企业虽然百般不舍，然而天要下雨娘要嫁人，谁能拦得住呢？和猎萝卜网小编一起了解。站在职场人的角度，跳槽自然是为了选择更好的环境，谋求更高的待遇，但在跳槽前，有几点一定要注意。1.不要满世界宣传有的人心里什么都藏不住，有了离职的想法，

跳槽对于职场中的人来说并不陌生，无论你是职场中的新人还是老人都会面临跳槽的问题。那跳槽也就意味着我们要去选择一个更好的平台，帮助我们在工作中提升个人能力，以至能有更好的发展空间。那跳槽之前我们应该想清楚哪些问题？怎么样选择跳槽能更有助于我们的工作？今天小编就为你解答这些职场中的跳槽问题,和猎萝卜网小编一起了解。很多人选择跳槽的原因不同，但