公司制度形同虚设该如何让制度得到贯彻执行？
制度属于企业文化的一部分，是企业价值观、管理理念等书面化的体现，制度如果与企业文化相背离就无法得到落实执行。例如企业的价值观提倡团队合作，企业文化是团队文化，但是员工绩效管理制度中规定使用强制分布的绩效考核方法，强制分布考核方法与团队合作的企业文化是不匹配，甚至可以说是对立的，这必然导致绩效管理制度得不到贯彻执行。除此之外，制度无法贯彻执
有多少公司制度变成了形式?
许多朋友吐槽自己公司的制度流程是搞形式：每月/每周/每天的早晚例会制度走过场，没人在意；员工规章制度和行为规范变成挂墙上的话，没人理会；各项工作流程变成了一纸空文，没人执行，等等,和猎萝卜小编一起了解。如果你是个想一辈子做员工的人，你可以尽情当个吃瓜群众在一旁冷嘲热讽的看热闹。这篇文章接下来说的不适合你。如果你未来想往管理层方向走，那么你
