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一、做好岗前培训工作。　　新环境新天地是天然拿来让我们适应的。但新员工却是我们需要其能短期的进入工作状态，所以要对新员工进行岗前培训，培训内容应包括企业简介、企业文化、员工手册、产品知识、岗位技能等，对于关键岗位及管理岗位，还应有个性化的培训计划，培训合格后，方可上岗。　　二、帮助新员工熟悉环境。　　新员工刚到企业，首先必须