面试时表现真的有想象中地好吗？哪些回答是更讨HR喜欢的？
我们即将迎来又一轮招聘季，求职者们整日奔波在各大宣讲会招聘会，却拿不到offer，身心俱疲。为什么已经进了面试却没下文呢？你面试时的表现真的有想象中地好吗？哪些回答是更讨HR喜欢的呢？和猎萝卜网小编一起了解。 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：对方一般都握有你的简历，这种情况下的自我介绍其实就是“过渡开场”+“验真”的作用。过渡开
HR面试HR究竟会是一个怎样的套路对决？
HR自己就不一样了，HR的业务我了解啊，所以只要时间足够长，问题足够多，肯定能够挖掘出来我想要的东西。我要是太套路，万一遇到劲敌我自己落下风不好，闹得太尴尬将来工作配合起来也不给力怎么办？和猎萝卜网小编一起了解。 所以HR面试HR，只要延续下面这些题目的方向问就好了，比较轻松。你的工作职责是什么？你承担了什么角色？你做过什么项目？有什
HR该如何面试HR求职者？
作为一名HR，尤其是负责招聘板块的HR，我们每天都会面试很多人。那么如果有一天，你去应聘一名招聘主管的时候，你估计你会被问到哪些问题呢？和猎萝卜小编一起了解。 通常我们在面试的时候，会围绕以下三个维度来进行：结果维度、业务维度、实践维度。那我们分别来看看这三个维度都是什么意思。 顾名思义，结果维度，就是看你的工作成果，比如面试官
