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招聘和培训HR该如何破解招聘之难?

HR该如何破解招聘之难?

HR该如何破解招聘之难?和猎萝卜小编一起了解。(一)做好招聘前的准备工作,完善招聘流程和人力资源规划工作  员工招聘是一个复杂、完整、连续的程序化操作过程,主要包括制定招聘计划、发布招聘信息、应聘者资格审查、测评与甄选、录用决策、招聘评估六个阶段。每个阶段都是缺一不可,互相联系,相辅相成。每个阶段都应该有详细的计划和程序,以保证招聘工作的

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