当前位置: 首页  - 标签“离职补偿“ - 列表
离职原因员工主动离职也有补偿!

员工主动离职也有补偿!

大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是以下这5种情况除外,和猎萝卜网小编一起了解。公司欺骗劳动者签订不平等合同公司只要与劳动者签订劳动合同,就必须遵守“平等资源,协商一致”的原则——合同中必须写明双方

职场攻略八年职场老兵却不知离职补偿

八年职场老兵却不知离职补偿

前两天,我和一位太原的朋友聊天时谈到了他的离职原因。原来,公司总经理听信了财务总监和新入职人力总监的 “合理化建议”,连续6个月没有发放工资,更让人不可思议的是竟然很少有人去申请劳动仲裁,我的这位朋友也不知道他还可以主张8个月经济补偿金。劳动争议是每个人力资源从业者都会面临到的问题,预防和处理的原则就是合法合规。当然,这似乎是句废话,下面

1 末页
用户登录