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招聘和培训新员工入职培训课程怎样设计?

新员工入职培训课程怎样设计?

新员工入职培训作为新员工进入企业的第一个具有“仪式感”的活动,除了让员工掌握属于自己企业应有的知识技能外,也是让员工建立对企业良好影像的一个关键环节,是新员工管理重要的一环,和猎萝卜小编一起了解。  我们知道新员工在试用期内离职主要责任在于人力资源部,而离职又有很大一分部分因素来自于对企业误判、管理盲区带来的不适、企业文化的融

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