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人力资源管理如何设计面试问题?如何提问才能让面试顺利进行下去呢?

如何设计面试问题?如何提问才能让面试顺利进行下去呢?

要想在短短的面试过程中提高人才甄选成功率,问对问题是关键,和猎萝卜小编一起了解。如何设计面试问题、如何提问才能让面试顺利进行下去呢?以下面试提问技巧,帮你真正了解候选人 。封闭式提问这是一种可以得到具体回答问题的提问方式,这类问题通常比较简单、常规,涉及范围较小。对于过往工作经历的提问一般采用这种封闭式提问方式,比如过去的工作职位、成就、

面试技巧面试官经常会问的5个问题分析

面试官经常会问的5个问题分析

虽然站在应聘者角度看,面试官的问题千奇百怪,有时候让人匪夷所思,但其实大部分面试官的提问是有目的,都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点,和猎萝卜小编一起了解: 1.你了解公司吗?希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究,是否了解公司今后大的定位和方向? 2.你了解这一工作吗?希望你能对想要应聘的工作和即

职场指南教你如何应对面试中的尴尬问题?

教你如何应对面试中的尴尬问题?

虽然劳动法有专项条例保护女性,但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题,面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题,公司这样的做法当然有欠妥当,面试官当然也不够专业,但既然问题无法回避,那不如坦然面对,和猎萝卜小编一起了解。尴尬一:你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗? 隐含问题:当工作和生活出现矛盾时,你如何

面试技巧【面试】求职者在面试中需要注意什么问题?

【面试】求职者在面试中需要注意什么问题?

在面试中要注意这些不良用语,只有求职者在面试中给面试官留下一个好的第一印象才能让我们有更大的几率留在公司,那么今天猎萝卜网小编就给大家分享,如何提升自己面试通过的几率,也就是说求职者在面试中需要注意什么问题?一、急问待遇求职者急问待遇,“你们的待遇怎么样”?工作还没干就先提条件,何况还没被录用呢?谈论报酬待遇无可厚非,只要是把握时机,一般

面试技巧哪些问题导致我们面试失败呢?哪5点在面试过程中不能说呢?

哪些问题导致我们面试失败呢?哪5点在面试过程中不能说呢?

每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路,和猎萝卜网小编一起了解。前几天,一位朋友问,企业为什么要面试呢?这句话问得好。老王认为,企业面试的假设:你是坏人,也是好人,但企业要通过自己的用人标准来判断,你到底是坏人,还是好人?这其实就是一个挑毛病和求证及斗智斗勇的过程。有的人在面试中能成功突围、拿到offer;有的人却夭折。更让

面试技巧面试三大问题让你的求职更顺利

面试三大问题让你的求职更顺利

问:面试之后好久都没有音信,怎么办? 答:一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的,因为招聘方挑选人选是需要一定时间的,另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音,可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方,表示自己对这个公司很感兴趣;二是在面试官难以作出判断时,你的信件可能为自己增加入

面试技巧10种常见面试问题和面试回答

10种常见面试问题和面试回答

10种常见面试问题和面试回答,和猎萝卜小编一起了解。1、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果工作需要我,我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 2、如果通过这次面试我们录用了你,但

面试技巧面试时面试官最讨厌你问的三个问题

面试时面试官最讨厌你问的三个问题

面试时面试官最讨厌你问的三个问题,和猎萝卜小编一起了解。禁忌一:你是哪个公司?是做什么的?招的是什么职位? 受伤指数:五颗星 这个问题一旦问出,相信电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说,你根本没有重视自己曾经的那个“投递”动作,或者你把鸡蛋放在了太多的篮子里,导致自己都忘记每个篮子的长相了。在HR眼里,你的罪名首先在于,你没有足够

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