劳动争议处理的法律规定是什么?
为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾,所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁,和猎萝卜网小编一起了解。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议处理的相关法律规定如下:1.《劳动法》第77条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2.《劳动法》第78条,解决
为了能够最大程度的解决劳动者与用人单位的矛盾,所以在发生劳动纠纷时必须先申请劳动仲裁,和猎萝卜网小编一起了解。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议处理的相关法律规定如下:1.《劳动法》第77条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。2.《劳动法》第78条,解决
对于遇到劳动争议的小伙伴,尤其是没有处理经验的,可能会有很多困惑,今天主要理一理在具体的劳动争议处理流程中的注意事项。以供大家参考,和猎萝卜小编一起了解。一、劳动争议案件的特殊性劳动争议发生后,建议公司尽量以协商调解的方式解决,营造一个和谐的劳动关系。(一) 劳动争议案件特殊性质疑:仲裁前置对于劳动争议案件,仲裁程序是法定的必经程序,即劳