当前位置: 首页  - 标签“人力资源管理“ - 列表
人力资源管理胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新

胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新

胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新,近几年来,国内企业已经陆续采用建模技术。但遗憾的是,很多企业花大价钱辛苦建起的胜任力模型却并未给人力资源工作带来真正的效益,有的甚至变成一堆废纸,和猎萝卜网小编一起了解。原因何在?笔者经过观察和实践,发现许多企业在构建胜任力模型前,并没有认真思考和规划胜任力模型的应用问题,只是盲目跟风,为了建模

企业管理咨询如何让企业文化渗入人力资源管理活动中?

如何让企业文化渗入人力资源管理活动中?

如何将比较抽象的文化概念渗入我们人力资源管理活动中,更好的为团队的凝聚力、企业的长久发展服务,对于HR来说,是一个比较高的要求,和猎萝卜网小编一起了解。1.评估现有文化差异。HR需要对公司的整体情况非常熟悉和了解,听取老板和员工的想法和意见,对现有文化的差异做出评估,开发一些评估的表格,将文化塑造或强化作出实际的行动方案。2.“感召化”的

招聘和培训员工招聘是企业人力资源管理的一项重要工作

员工招聘是企业人力资源管理的一项重要工作

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,和猎萝卜网小编一起了解。由此可见,企业人力资源管理的首要目标就是做好员工招聘。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成,有效的招聘工作不仅可

人力资源管理人力资源管理系统如何提高招聘效率?

人力资源管理系统如何提高招聘效率?

招聘效率低,主要是因为招聘工作不够系统。要彻底地提升招聘效率,就需要系统地搭建企业的招聘体系。如何建立系统的招聘管理体系,提升招聘效率?无非是做好七个管理:招聘需求管理、招聘渠道管理、招聘广告管理、候选人管理、面试流程管理、面试官管理、候选人跟踪管理,和猎萝卜网小编一起了解。 一、招聘需求管理  招聘需求一般由用人部门提

人力资源管理老板最需要什么样的人力资源管理者?

老板最需要什么样的人力资源管理者?

似乎是从2007年底开始,人力资源师的考证培训变得炙手可热,一时间大量的人力资源师培训班应运而生,大有赶上TOEFL和IELTS的趋势,而我的几个老同事和女朋友也报名参加了人力资源师的学习培训。这时候我就会想,人力资源管理的重要性和价值总算能够被人认可了,否则不会有那么多人踊跃的去报名参加考试,尽管通过率只有30%左右,和猎萝卜网小编一起

人力资源管理如何做一个高效的人力资源管理者?

如何做一个高效的人力资源管理者?

如何做一名高效的HR,个人从三个方面来看:明确目标、培养习惯、善用工具,和猎萝卜网小编一起了解。  1.明确目标 做工作之前我们要知道要到哪去,之后才是如何去。  曾经在一家公司工作,24小时门店,有前台的女生、有工人。单位总会遇到用工短缺问题:经常倒班导致人员流失比较严重,而新招聘上来的新人需要学习3个月才能独立工作,只有能独立

人力资源管理人力资源管理的实践中让HR无穷受益的效应

人力资源管理的实践中让HR无穷受益的效应

在人力资源管理的实践中,各级领导或人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优,和猎萝卜网小编一起了解。一、自觉运用罗森塔尔效应美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上,交给校长,极为认真地说:“这18名学生经过科学测定全都是智商型人才

人力资源管理人力资源管理者高手是如何炼成的?

人力资源管理者高手是如何炼成的?

人力资源管理者高手是如何炼成的?和萝卜网小编一起了解。高手是如何炼成的?是学出来的!大家都是从菜鸟开始,如果没有学习的态度,稍有点成绩就沾沾自喜,想成为高手那是不可能滴!群鸟学艺的故事教育了一代又一代的人。当然单学还不够,还要有钻研的精神,学而不思则罔,学习中要多想、多问、多动手。从模仿到比较再到超越,这里面都是不断学习的结果。高手是如何

人力资源管理认为的高效人力资源管理工作怎么做?

认为的高效人力资源管理工作怎么做?

我是一枚超级急性子并有强迫症的妹子,生活工作都一样。非科班出生的我很快开始计划。从最开始的行政人事工作到主管招聘,从十多人的企业到百人企业,从统管各大板块到专攻某一模块。俗话说:“笨鸟先飞,勤能补拙”,虽然非科班,工作时间不长,但转行至今至少已经开始上路了。下面猎萝卜小编跟大家分享一下我认为的高效如何产出。 一、选个好

人力资源管理如何做一个高效的人力资源管理者?

如何做一个高效的人力资源管理者?

做HR的你应该很清楚。HR的特点就是任务细碎、事务繁杂。每天忙忙叨叨,却效率不高,如何解?和萝卜网小编一起了解。  1.执行力强是高效的前提。  看过军旅片的同学都知道,军人不仅英姿飒爽很养眼,他们的雷厉风行,一声令下就立即执行的行事风格才是让人敬佩所在。  而这,就是执行力!  我认识一个副总,他是军人出身。有一段时间因为工

用户登录