每个企业的员工关系管理内容大相径通,从理论上说,员工关系管理包含了一下内容,和猎萝卜小编一起了解:


1、劳动关系管理。主要包括了员工的入职管理、离职管理、员工信息管理、人事档案管理、劳动合同管理、劳动争议管理。


2、员工纪律管理。主要是指员工奖惩管理、员工冲突管理、企业内的人际关系管理。


员工关系管理要管理什么?


3、员工沟通管理。包含员工申诉管理、员工满意度调查、心理咨询服务、员工援助项目建设。


4、员工职业生涯规划管理。帮助员工规划在企业内的晋升与发展,吸引和挽留优秀员工,提高优秀员工的忠诚度。


5、企业文化建设。


现代企业都在开展员工关系管理工作,但是能够真正做好员工关系管理的企业其实真的少之又少。


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