三年前，我在现在的这家公司任职行政经理做行政工作。那时候公司人不多，行政工作简单有时还兼带做些别的工作，和猎萝卜小编一起了解。
有一天，公司领导带来了一位退休“老大姐”，说是让她任职公司副总，负责公司的业务开展（后来我们知道公司领导看好的是这位大姐的人脉关系）工作，并且让我们各个部门全力配合。
刚开始我们并没有什么异议，都很热情的欢迎老大姐的到来，“老大姐”很高兴的留在了公司。
不知道是因为没有找准自己的定位，还是压根就没理解公司领导的意思。从进入公司开始就没有看到她去谈客户。 “老大姐”来的这个时候，我正在整理修改公司的制度手册，工作也已经接近尾声，她知道后要求看稿把关。我想着她参与也好，肯定会把我考虑不到的东西加进去，于是我把近乎定稿的文档传给了她。
当时手册大概两百多页，“老大姐”很认真的在修改，边修改边叫我过去沟通，可以说这是个噩梦的开始。从字号到字体乃至个别字该不该用断断续续修改了一周多……
当时可谓是头痛极了，还升起了很抵触的心理。因为我当时想着这是内部资料，只要重点没有问题，其他的小问题有必要这么斤斤计较吗？
好在虽然波折，却也顺利的修订完了手册，装订成册后我真的是觉得心里放下了一大块石头。
后来公司业务部需要招聘，我排版出了张招聘启事的A4单页准备复印一些给业务部使用。“老大姐”知道后让我发给她看一下，我发过去就被叫到了她面前开始了修改。标点符号用不对，字号大小不合适……就短短半页内容，修改了一个下午。我就像小学生一样站在她旁边看着她边“翻来覆去的修改”，边对着我说教。
我被折腾的筋疲力尽，想想这样日子要这么过下去，我还是干脆走人得了，太无趣 。经过了一个多月类似的折磨，我去找领导递辞呈。领导惊讶极了，问我理由，我如实告知。领导很头疼的说这个月我不是第一个因为这个事情找他的人。别的部门也有反映类似的事情。领导一番劝慰，让我好好工作，他会解决这个事情。
我不知道后来领导是怎么和老大姐沟通的，那段时间她就不再管公司内部事务处理，开始经常性的出去。
虽然当时的心情很糟糕，后来却也开始慢慢注意这些细节，也越来越喜欢写写文字。每次写时总是会想到用什么字号、什么字体合适。虽然现在依然不算精通，但是重要的文件我总是会很认真的去查阅，力求做好最合适。
每个人的成长都会经历各种各样的困难与挫折，转化得当，终将成为你遇见更好的自己的动力！
