教育背景一定是承接工作经历或者穿插在工作经历中的，因此重视教育背景分析是在开启候选人发展轨迹的秘密，和猎萝卜小编一起了解。
1、教育背景的实力：
用人方确实青睐211/985，这是事实。但211/985却不是万能钥匙；
2、教育背景的加持：
名校+热门专业+专业匹配的行业和单位+与专业匹配的工作岗位，加持作用；
3、教育背景的递减：
名校+热门专业+专业不相关的行业或单位+与专业没有关联性的工作岗位，递减效应；
用人单位对名校的期待肯定更高，也要求呈现出来的曲线轨迹更成熟和理性。
4、教育背景的逻辑：
不论教育背景有几段，请写出第一学历。哪怕第一学历一般，加上比较优秀的继续教育就会体现出良好的学习进取轨迹。反之因为第一学历一般，只填写比较优秀的继续教育背景，体现出来的就是掩饰弱项。
用人方会在心里问一句：你是否在工作中也会这样？请勿急于否认。
