是什么支持了90、95后新生代员工频繁跳槽?和猎萝卜小编一起了解。


1、优越的家庭环境


我相信这个新闻里支持女儿的家庭一定是不需要这个女儿去养家糊口的,大多数40-50之间的家长正值壮年,如果家庭条件不差的情况下,会支持子女按自己的意愿去走自己的职业生涯。


如果是一个贫困家庭出生,确实不太现实会出现这样的情况,就算是频繁跳槽可能更多也是因为想获得更多收益,而不是因为这些奇葩理由。


是什么支持了90、95后新生代员工的频繁跳槽?


2、独立自主、寻求自由的个性


时代在变化,我们这一代人是玩着小青蛙、滚铁环长大的,而90后都是伴随着液晶电视与光头强长大的。互联网自20世纪传入中国以后,90后的成长会有更多信息的接受,有一句俗话叫“看的多了,脑袋自然活了”。


因此在城市中生长起来的那一批90、95后更渴望独立自主、寻求尊重、宣扬独立与自由。他们的口号就是“我要我快乐、谁也不能勉强我”。这当然也仅仅是指在家庭环境不差的城市中生长起来的新生代员工。


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