用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?和猎萝卜小编一起了解。


a劳动者在该用人单位连续工作满十年的;


b 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;


用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?


c 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条


第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。


d用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


猎萝卜网www.lieluobo.com.cn 转载请注明出处!

猎萝卜网推荐阅读:

员工入职管理保密协议管理要点有哪些?

招聘过程中HR如何透过现象看本质?

为了加薪是不是非得跳槽不可?