猎萝卜小编觉得这个问题要从公司及个人两方面来分析：
一、个人：
1、如你己是高管了，职业还怎么调。
2、如你工资已经很高了，在你没有特殊贡献之前，别提调薪。
二、公司：
有无效益这很重要，有的公司工资都发不出了，还怎么给你调薪。
那我们假设公司是正常生产，也有效益，而你觉得你的贡献大于你的工资，在这种情况下，要不要跳槽呢？
我的回答是：职场有风险，跳槽须谨慎。
1、如果你觉得公司有前景，老板也不是小气的人，你就不应跳槽。
2、如果你觉得你在公司能学到东西，你是在进步之中，你也不宜跳槽。
3、你的年纪有多大，如果过几年就退休了，那还折腾什么。
反之，公司不景气，而你觉得在混日子，你还年轻，那还是早点离开，否则，你在职场就会失去竞争力。
这个观察期一二年太短，一般在五到八年为宜，所以如果你在公司八年了，还问这个问题，那还是离开吧。
