猎萝卜小编觉得这个问题要从公司及个人两方面来分析:


一、个人:


1、如你己是高管了,职业还怎么调。


2、如你工资已经很高了,在你没有特殊贡献之前,别提调薪。


在公司工作了五年却没有任何变化,应不应该跳槽?


二、公司:


有无效益这很重要,有的公司工资都发不出了,还怎么给你调薪。


那我们假设公司是正常生产,也有效益,而你觉得你的贡献大于你的工资,在这种情况下,要不要跳槽呢?


我的回答是:职场有风险,跳槽须谨慎。


1、如果你觉得公司有前景,老板也不是小气的人,你就不应跳槽。


2、如果你觉得你在公司能学到东西,你是在进步之中,你也不宜跳槽。


3、你的年纪有多大,如果过几年就退休了,那还折腾什么。


反之,公司不景气,而你觉得在混日子,你还年轻,那还是早点离开,否则,你在职场就会失去竞争力。


这个观察期一二年太短,一般在五到八年为宜,所以如果你在公司八年了,还问这个问题,那还是离开吧。


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