猎萝卜小编觉得这个问题要从以下三方面分析：
1、看老板是否诚信的人，如果老板是反复无常的人，你一旦提出，必须马上离开，否则后患无穷，当然如果老板是正人君子，你也不必草木皆兵，但是你要清楚，再留下来你也做得不会长久，因为老板心里已经有个结了。
2、看你的竞争力，如果你很容易被替代，那么你要马上离开，因为老板一旦找到合适的，就会腾出手来对付你了，商场如战场，就是这么残酷。当然，你如果不容易被替代，再做一段那也未尝不可，但你心里要明白：你已经不可能呆得很久。
3、看你是否找到合适的工作，如已经找到，那当然马上离开，如还没有，只是把离职当作加薪的手段，那你已经达到目的了，你还纠结什么。
是走是留，综合考量吧。
