求职者主动上门要求面试,势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过根据调查显示,在工作不忙的前提下,有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会,和猎萝卜网小编一起了解。


6成HR:工作不忙,会给面试机会


猎萝卜网友“ beth”就说:“毕竟来者是客,求职者主动上门,一些礼貌性的接待还是必需的。如果企业正好在招聘这个职位,而我的时间又允许的前提下,我当然会给一次面试机会。


不过,我还是建议求职者事先能做个电话预约,让HR也有个心理准备,这样面试才会比较顺利。”


上门求面试好吗?60%HR会考虑给一次面试机会


做好吃“闭门羹”的心理准备


多数HR表示工作不忙会给求职者面试机会,但如果HR正忙得焦头烂额,那求职者恐怕就要吃闭门羹了。根据前程无忧HR网友的分享,他们一般在周一、周五会比较忙,而在月末和月初因为要做各种报表整周都会比较忙。当然,以上信息并非绝对情况,仅供大家参考。


在我们的调查中,有21.3%的HR则摆出了“铁面无私”的态度:没有提前邀约,不会给求职者面试机会。网友“HR脸蛋”说:“我不太能接受主动上门的求职者。作为HR,我每天会有很多琐碎的事情要处理,突然有人上门要求面试,等于是让求职者来安排我的时间,我没有任何准备,又怎么去面试呢?就算我抽出时间去做面试,部门经理也不一定有时间。”


对此,网友“饺子壹号”表态:“上门求面试能否得到HR的接待,这要看运气、看人品!”这件事能否成功的确没有一个绝对的说法,做了可能会有机会,但不做绝对没有机会。网友“许多多8808”则说:“我现在的工作就是自己争取来的,虽说主动上门拜访会有些冒昧,但我觉得还是要争取一下。”


 拿出勇气,上门求面试,以一颗平常的心去看待结果,说不定“无心插柳柳成荫”,到时候你会有意外的收获!


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