人力资源管理师二级考证的论文答辩，和猎萝卜小编一起了解。
1、论文提交后需要静静的等待，如果通过，一般会在8月初收到论文通过的信息。2018年7月13日提交论文，官方8月6日出成绩，实际8月2日收到论文通过、可以提前准备论文答辩的消息。
2、论文答辩内容主要为论文及所选论文题目所在的教材章节内容。论文答辩一共3个大题，第一大题主要围绕论文内容，会有3-4个小题，考核对自己论文的熟悉和理解。（需要对自己的论文非常熟悉，考的点归纳下来就是几个面——有网友总结的很详细的，可以提前熟悉准备）后2题主要内容为所选论文题目所在的章节内容，所以答辩前还是需要熟悉论文所在教材内容
3、论文答辩时间只有1个小时，不是机考，是手写，三个大题的分值分布差不多（2018年论文答辩分值分布为40-30-30），这要求小伙伴在答题时必须控制好时间，不要浪费时间死磕某一道题目而导致其他题目没有时间作答了，这个真的很重要。我因为第一大题时间花的太多，导致后2题答题时间不够，节奏全乱，脑子也乱了，写的思路和速度都受影响了。
4、论文答辩题目举例：给大家展示下2018年上半年论文答辩第一大题的题目（凭记忆简要摘录）
第一小题：论文写作的背景（为何选此论文题目）
第二小题：论文写作的思路（论文架构）
第三小题：论文的意义（理论意义和现实意义）
第四小题：论文的不足（自我对论文的认知）
TIPS：
（1）论文答辩的准考证跟参加笔试的准考证是一样的，所以笔试完后准考证可以保留以备答辩使用
（2）论文准备切记敷衍了事，论文是对自己所学所掌握知识的一次理论与实践的运用，可以帮助自己归纳对某个章节或者知识点的理解和掌握。
（3）对于自己论文所写的东西必须扎扎实实掌握，不能含糊了之，且需要对论文主题做深入和知识延展掌握。例如我选的论文题目是《心理测评技术在招聘实践中的应用》，论文答辩里第二大题为：请列举你所知的心理测评技术，至少5种。我看到这题的时候真的是恨不得拍大腿，我准备的时候重点在招聘方面，难受。
总结：差不多了，这是整个考试的详细过程，也是因为自己在准备的过程中，经常不知道方向和要点，才萌发了把自己准备的过程写出来的想法。
