—现在的大学生为什么不来面试也不提前通知一声？和猎萝卜小编一起了解。
—你们企业也经常说完回去等通知吧就没消息了啊！
这人吧，处在什么位置就是什么心态。
半个月前，我顶着山一样大的就业压力，简历一份份投出去，每天都要盯着智联的app动态。HR看了我的简历！HR获取了我的联系方式！HR怎么还不给我打电话！有时面试的电话一天能接五六个，约到最后都不记得哪家是哪家。
电话里的面试邀请，总会先答应下来然后再查探人家公司的底细，然后或者因为不满意，或者是因为贪玩和懒散，就放了人家鸽子。至于会不会在决定之后告诉人家企业一声“不好意思我不去了”，时有时无吧。
所以当我从求职者变成用人单位，我很理解应届生们不告而不来的做法。为什么特指应届生？很遗憾确实就是这样。当然这里是有原因可循的，约的面试那么多时间有那么少，还不许人家选择么。你的公司不是那么有竞争力，你的面试机会就显得不那么珍贵。
你可以在一开始就拒绝我。
你不来因该告诉一声。
话是那么说，谁都从那时候过来的。
有些前辈把它上升到素质问题上。我曾经去一家公司面试，企业不错环境不错待遇相当不错，我以为一定竞争激烈。去了发现人家公司很实在啊，因为曾经的员工毕业于财经大学所以再招人就单单给我们学校发了通知，邀约了四个人，赴约的只有我一个。
HR在我面前给我这3个同学打电话，问原因，问不来了为什么不提前说这样很不礼貌。
她很生气。
你们大学生现在是不是特别好找工作啊？
你们学校学生是不是特别好找工作啊？
她这样问我。
然后我TM就很尴尬了。
我并不很想说为四个人准备的面试全由我承受是多么的酸爽。
我也不想把这件事归为素质差异。
我曾经无比希望如果面试没通过企业能告诉我们一声。
后来我学聪明了会问一句“我等通知等到什么时候就不用等了？”这是求职者对用人单位的妥协了。
我也曾立志等我做了HR的时候，没通过面试我一定会通知。
我现在做了HR，我说过的话却没有做到。
