职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达,和猎萝卜网小编一起了解。


在对方对自己的实力有基本了解后,还要再接再厉,积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务,自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方,那将会"不战而屈人之兵",虽未讨价,对方心中已愿意开出个好价钱了。


职谈薪资时的讨价还价别让自己跌价


当然,经验老到的求职者一般不主动先开价,而是笑意盈盈地恭请对方先开价。"后发制人",才有回旋余地。如果对方开价合乎自己的意愿,也不要喜形于色,而要略为沉稳思考一番,再落落大方地表示可以考虑接受下来试试。


求职谈薪资时的讨价还价,如同一场商业谈判,求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数,在对方尚不了解自己时,则会欲速而不达。


在对方对自己的实力有基本了解后,还要再接再厉,积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势;若独立开拓某项业务,自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方,那将会"不战而屈人之兵",虽未讨价,对方心中已愿意开出个好价钱了。


当然,经验老到的求职者一般不主动先开价,而是笑意盈盈地恭请对方先开价。"后发制人",才有回旋余地。如果对方开价合乎自己的意愿,也不要喜形于色,而要略为沉稳思考一番,再落落大方地表示可以考虑接受下来试试。


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