跳槽经验大致分为以下几点,欢迎大家多多提点,和猎萝卜小编一起了解:


1、首先分析自己跳槽的原因;


a、工资给的不到位

b、职业生涯规划得不到满足(就在这段时间,我给自己规划了今后的职业道路发展蓝图,像气球一样将气先充满)

c、工作地点离家远d、福利太差

e、行业发展太激烈

 f、公司处于瓶颈期

g、领导素质低,在其手下工作很难学到东西,每天都是我教他新的网络知识等。总之每天我都觉得跳槽是我这段时间最重要的事业。


2、不断优化自己的简历;


我的简历发给迷茫哥、文峰哥很多很多人帮忙参考修改过,在这非常非常感谢他们给我的帮助,认认真真改了不下8次。


在这给各位朋友总结下简历的重要性,首先简历必须要有照片,一张证件照略带时尚气息和微笑,会给简历加分;其次简历的内容要精;站在对方的角度思考想知道我的哪些信息,比如:


a、居住地点是定居还是租住(面试的时候面试官或者领导会问这个问题,了解你的稳定性)


b、自我评价和介绍要写清楚自己擅长什么,熟悉什么要结合所投工作的岗位职责写,如果你愿意加班写明具有抗压性,虽然很多单位不需要加班;学习能力强这样的语言可以不用写,你可以写自己的专业领域


c、重中之重,简历的工作经验部分,要写清目前这家单位的企业介绍(小单位必须写)和工作内容,要结合你所投工作的岗位要求写,突出你所做工作的业绩描述,智联和51都有模板,再次强调简历不是给自己看而是给对方公司看的


d、再就是证书了,“装修门面”很重要,有时候入职小单位不一定要你拿出这些证书,但你一定要有,当然你有驾照最好也写上,很多单位会要求人事、行政类工作者会开车。


猎萝卜小编总结了成功跳槽经验


3、学习,学习再学习;


a、机会是留给有准备的人,前提是你必须有一定的资历和勤奋进取精神。为了跳槽,我备考2级人资,每天看书,然后结合自己所投的岗位要求展开问题总结,有时候会看到11、2点,以前都是宝宝睡觉我睡呵呵。


b、每天打卡问题必看,看各个hr群的资料分享,然后结合案例想象成这是我自己的工作经历;


c、每天看面试会提哪些问题,结合所投公司的行业趋势认真总结。


4、总结面试经历


a、当你接到面试通知的第一时间,肯定先去搜集所投公司的各方面资料,总结公司的基本构架等情况


b、结合岗位要求分析公司的行业发展趋势非常非常重要,有的单位会问你对公司未来发展前景的判断


c、面试结束语判断是否被录用(我们会考虑在1-2周之内给回复或者安排复试,说这样的话大致是告诉你没有被录用,考虑继续投简历把)


d、回去赶紧把面试的问题记下来,看看静下心来自己答的如何,再下一次面试就会有信心答好了。


分享下这次跳槽的新单位,我一直相信缘分这2字。新单位刚发出招聘我第一时间投了简历,并搜索公司网站看是否有邮箱,刚好有QQ邮箱,我便加了人事QQ,也发了简历,打电话到公司人事部,巧的是客服小妹直接将人事手机号码给了我,我便追着打过去让其查看简历,大致了解到暂代人事招聘工作的姐姐是位不太精深的人员,表现的有点手足无措。之后回复我会在下周安排统一面试,结果我在第二天就收到了面试通知。面试过程中我虽表现的不是特专业,但还算对答如流,尤其突出了喜欢公司的企业文化,领导更是同专业的师姐,我顺势打同情牌,喊了领导一声:师姐(哈哈)。


在几轮面试题目完毕和了解完工作要求后,领导急着出去办事,直接跟我说试用期薪资等,这是我始料未及的,当然我也是急于跳槽,根本没跟领导谈薪资问题,在这告诫各位亲爱的朋友们,适当的说些技巧性语言,表明自己的工作能力是必要的,方便以后转正。然后便是让我尽快入职,剩下的所有问题就是跟招聘姐姐周旋。此时我的气场就很强大的折服了这位姐姐呵呵。


今年大概算了下,简历投了无数份,接到面试通知的有20多个,真正去面试的有10份工作,中意我的有4、5家。


最后,跳槽之余切不可在还未离职就懈怠表现自己工作能力的机会,还是要把原工作认真做好,目前我领导还是非常器重我,手头工作有增无减。


新工作会在12号报到,大致明确了人事工作的重点在于劳动法律方面员工关系的处理上的方法处理。半个月时间我得通过不断搜集劳动法、劳动合同法及员工关系方面的知识和案例来支撑工作的开展,行政工作流程了然于胸。


态度决定一切,每天多和正能量的人接触自己也会带动其他人。请大家使劲拍砖把,后期我会将面试题目重新整理分享给大家!


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