面试时如何跟用人单位谈薪水问题恐怕是很多求职者最关心的，下面是猎萝卜网总结的三个谈薪水的最佳方式，希望对求职者有所帮助。
一、把期望值放到行业发展的趋势上去
你首先要考虑你的专业是什么，市场对你这类人才的需求到底有多大。然后留意一下你身边的人，包括你的朋友，你的亲人，你的同学等等，看他们能拿都少薪水，然后结合自己的情况，取他们中间的一个平均值来确定你的期望薪资。同时，你也要多留意媒体中关于这一行业的各种报道，多一分了解，就多一分自信。
二、谈薪水切勿拘泥薪水本身
面试中谈薪水时不能只谈薪水，要把握好适度合理的原则。你要让面试官明白，薪水并不是最重要的，你最在乎的还是这个职位本身的发展前景。告诉他你喜欢这份工作就是希望公司能够了解到自己的价值。这样，就会将你的薪金问题提到另外一个高度，对你的薪水其实更加有利。
三、要给自己留点后路
如果你在面试中谈薪资问题陷入僵局，而你又十分中意这份工作的话，你就要学会给自己留点后路了。不如说，你在面试中表现得非常出色，但当面试官问及你期望的薪资的时候，你开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本酒店不能接受。
如果你不想失去这份工作的话，你可以这样做：一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，拿出自己以往的工作经历，并结合行业的前景进行分析。这个“缓兵之计”可以很好地缓解紧张局势，使即将结束的面试得到转机。
