面试结束前的最后一个问题你若能回答得漂亮,说不定可以大大增加你的面试成功机率。以下猎萝卜网为你提供可供参考的几个问题:


1、贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么部分是我可以努力的地方?

2、贵公司是否有正式或非正式培训?

3、贵公司的升迁渠道如何?


面试最后5分钟如何赢得面试官的好感?


4、贵公司在海内外都设有分公司,将来是否有外派、轮调的机会?

5、在项目的执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?

6、贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特点如何?

7、贵公司是否鼓励在职进修?对于在职进修的补助办法如何?

8、能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会能参观一下贵公司?


至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题,有些面试官在面试时会直接向求职者提出。如果对方没有提及,对于找第一份工作的新人而言,此类问题比较不适合提出,除非你有对方不得不录取你的条件。


另外,也有人在面试结束前会谦虚得请教面试官:您认为我今天的表现如何?录取的机率有多大?通常,这个问题也会让对方认为,你对这份工作抱有很大的决心和企图心;而你也可以试着从对方的回答中,约略猜测出自己成功的机率有多大,并且作为下一次面试时表现的参考。


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