频繁跳槽的五个弊端分析,和猎萝卜小编一起了解。


一、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。


今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。 


二、让用人单位对你缺乏信任感。


过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。 


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三、随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间。


除非你在某一领域有特殊的才能,打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长,找工作就会越来越难,如果超过40岁,找到新工作的可能性就接近于零了。 


四、让家人没有安全感。


你经常处于变换工作的过程中,会让家人为你的前途担心,让他们缺乏安全感。 


五、表面上看你什么都干过,实际上一样也不精。


人才市场上需要的是专家,而不是杂家。


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