说出薪水数字的人都预设了一个起点,自己想要多少钱,和猎萝卜小编一起了解。


    如果你想要比HR给出的范围更高的薪水,那HR会说你要的薪水太高,你就失去了钱;如果你要的薪水低于对方给出的范围,那HR什么都不会说,你也失去了钱。 


    如果能避开这个问题,那你就越不可能成为第一个给出数字的人。即使你不处于优势,并且你确实需要这份工作,但这还是有用。因为HR招人进来,都会给一分薪水是不是?这也是你的优势。 


  面试时遇到最难的提问就是“薪水方面你想要多少?”


    HR给了些建议,提供求着者参考: 


    1、“我最感兴趣的是找到一份适合我的工作。我也知道这个职位的薪水和市面上其他公司基本一致。”意思说,我尊重自己的选择,并且我认为我也尊重这家公司。 


    2、“如果我得到这份工作无论你提供的薪水是多少我都很感激,我可以从那个水平开始。” 这是十分直接的反应,因此用“感激”这样的词可以引出面试官更温和亲切的一面而非顽固的一面。 


    3、“我认为你知道对公司而言这个职位值多少钱,对我而言知道这点是很重要的信息。” 过招够多了——这是最后一次迫使你先说出薪水数字。 


    这是一场薪水谈判的较量,坚持底线,你就赢了。 


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面试hr问期望薪资时该如何回答最好?

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