企业人才盘点主要盘什么？和猎萝卜网小编一起了解。
1、盘点公司现状
公司处于什么阶段？
公司当下的职能是什么？
实现这些职能需要多少人？
都需要什么样的人？
当下有哪些岗位的需求？
每个岗位的编制怎样？
这些人应该怎么培育？
怎么使用才能发挥最大价值？
公司的工作氛围怎样？
员工的满意度，敬业度怎样？
怎么才能把他们长久的留下来？
2、盘点发展方向
公司目前的生存方向是什么？
未来的发展方向是什么？
现有人员未来的发展方向是什么？
这些人员的发展成长方向与公司发展是否一致？
如何充分调动高潜力的人员能力使之与公司未来发展一致？
3、盘点业绩情况
公司目前的总业绩量怎样？
各个地方相对的业绩情况如何？
业绩的增长率怎样？
业绩的排名情况怎样？
公司目前的人均产出怎样？
4、盘点公司流程
公司目前的业务流程怎样？
是否与发展目标一致？
当前业务流程下的组织架构怎样？
能否满足目前的业务需求？
5、盘点人员现状
现有人员的能力水平怎样？
稳定性怎样？
潜力怎样？
与现有岗位匹配度怎样？
有没有高潜力的人才未被挖掘出来？
个人意愿怎样？
是否愿意与公司共同发展？
个人品性怎样？
是否愿意学习进步支撑公司的发展？
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