其实面试过程中,所有的东西都可能是考核候选人的依据,并且在面谈过程中,HR提的那些问题,并不是表面上的那些问题,而是需要候选人去挖掘HR潜台词是什么?和猎萝卜网小编一起了解。


HR问你“请问你是怎么看待加班这件事情的呢?”潜台词就是“这里有时候(或者经常)要加班,而且(可能)是无偿加班,你能接受吗?”


HR问你“你认为你的抗压能力怎么样?”潜台词就是“这里工作压力比较大,而且付出的劳动可能跟收到的报酬不成正比,你能接受吗?”


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HR问你“结婚了吗?(或者)打算生二胎吗?”潜台词就是“你不要一来就要休产假,公司可养不起闲人。”


HR跟你说“你的情况我们都了解了,今天就先到这里吧,公司会进行综合评估,如果合适的话,一般在三天左右给答复。”其实就是告诉你“现在觉得你不合适,如果我们很急,而且实在没有合适的人选,会考虑联系你的。”


……


别说都是套路,社会就是这么现实。


智慧的你,何不在面试前好好准备,好好学习如何明智保身,读懂HR设立的那些面试考评工具,听懂HR的那些潜台词,就不会随波逐流掉坑里去啦!


【猎萝卜网】:如何判断自己的面试结果呢?