劳动关系,劳务关系两者的区别主要在于以下四个方面,和猎萝卜网小编一起了解。


1、主体不同,劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可能是两个主体以上。


2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性。


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3、关系的稳定性不同,劳动关系比较稳定,反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间的结合关系;而劳务关系中多为一次性或临时性的工作,一般以完成特定工作为目的。


4、待遇不同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。


从表面上看,劳动关系与劳务关系都是一方按照另一方的要求提供劳动,并获得报酬,两者极其相似,很容易混淆。但是在现实生活中,两者在维权途径、主体地位、适用法律等问题上有着天壤之别。


作为劳动者,签合同的时候一定要注意区分两者的概念,这直接影响到自己的切身利益,比如工资收入,更会影响到日后的社保、福利等待遇。