在讨论如何做一个高效的HR,想到的就是如何做好人力资源六大模块,其实不是这样的,公司选择HR也会像选择公司的一个老婆,要上的了厅堂,下的了厨房,打得过流氓,斗得过小三,所以,HR不是我们想象中那么美好,和猎萝卜网小编一起了解。


  首先,上的了厅堂,意思不是你如何漂亮,而是你有足够能力去应付企业与外面的合作关系,很多时候,一家企业与我们公司合作,看中的是我们公司的实力,至于实力怎么来的,就得我们HR如何去包装我们公司,怎么样让公司展现最美最好的一面。


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  其次,下的了厨房,意思不是让你如何学做饭,而是要你有足够的能力,灵活的运用HR六大模块在企业里贯穿流动,而不只是一张纸摆放在哪里,企业每一个细节都要及时的观察和调整,每一个环节都要做的细致和完美。


  再次,打得过流氓,意思不是真的让你去打架,而是你要学会如何去应对公司所有面临的各种奇葩事件,很多时候不是你没有能力,而是你有没有这个资源了,这就是个人的综合力量才能斗得过各种各样的奇葩事件。


  最后,斗得过小三,不是与竞争对手斗志,而是你要随时具有应变能力,社会在进步,企业也要进步,我们就更加要进步,各种各样的信息都会不断更新,所以我们必须自身要不断与时俱进,要不停的学习,各行各业的知识更新的收集,这样才能立足于HR的前锋,不然迟早会被淘汰。