大多数人在参加工作面试时都会觉得自己很脆弱。是的,你有你的履历、你的技能、你的个性还有你的个人品牌,但是你知道最终的权力在面试官那里。无论是招聘人员、人力资源主管、你未来的老板,还是董事会成员,他们都会决定是否让你进入下一个阶段,和猎萝卜网小编一起了解。


问题在于,你无法逃避被评判的感觉。这只是面试过程的一部分。然而,你可以避免犯这四个常见的错误——许多人都因为紧张而犯这些错误。


1. 你一直在重提你的简历

说一次“就像我在简历中写的那样……”这句话并没有错,但是如果你一直在谈论你的简历,听起来就会模糊而尴尬。你是不是想告诉面试官,他们应该事先研究一下你的推荐信,这样他们就能“明白”你在说什么?你是想告诉他们,他们应该查阅你的简历,认真看看你是谁吗?你是不是想对他们说,你通过死记硬背和排练你的简历而为这次面试做准备。 


在面试的时候,最好是活在当下,所以想想可不可以像这样说:“我职业生涯的其中一个亮点是……”关键是要清晰简洁,还有和面试官在一个频道上。


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2. 你进入忏悔模式 

想象一下这样的场景:你在面试,想要得到一份摄像师的工作。当你被问到“谈谈你自己……”时,你会进入忏悔模式。你告诉我你是如何在2008年差点破产的,然后你不得不解雇所有的员工,花了5年时间才从经济上恢复过来。就此打住。


你到底想告诉面试官什么?他们雇你当摄像师是因为你受过苦?虽然“滴血的心”策略可能是无意识的,但这种行为的影响却真实存在。当你采用这种方法时,你并不是在推销你的作品和点子。把面试看作是一个向前增值的机会,而不是一个向后忏悔的时机。表现出诚实和谦逊并没有错,但你仍然需要确保向招聘经理展示你从错误中学到了什么,以及你是如何克服自己这些弱点的。 


3.你变得太过正式

在你成长的过程中,你可能听到过很多不应该做的事情。不要用手说话、别弯腰驼背、不要坐立不安、别移开视线、别抖腿......不应该做的事情还有很多。那么,在面试中会发生什么呢?在压力下,你又会默认听从旧的指令。这些“禁忌”占据了主导地位,所以你最终会把自己呈现为一个平板座椅似的状态:僵硬、呆板、紧绷,同时双手紧握,双颚紧闭。你并没有展现出你的自然个性,反而变成了一个自我约束的躯壳,往好了说就是自我约束,往坏了说就是无聊。


要超越那些“禁忌”,你必须专注于“要做的事”。这意味着要以一种平衡的方式坐在椅子上,双脚着地。确保呼吸以让你的身体放松,展现你的个性。抵制住躲在自我批评阴影中的冲动。


4. 你没有顺其自然

每一场面试都有一个能量级形成这次面试的设定值。所以,不要促使自己变得真强势,也不要让自己从强势中退缩,而是你必须找到自己的中和点。你需要适应房间里的能量场。关键是建立联系,而不是把自己困在一个泡泡里。 


想想和同事一起走在走廊上,你们的步伐天生匹配;现在想想和喉炎患者交谈,你很可能会也不假思索地开始小声说话。所以你在面试中的工作就是让你自己自然地与你的决策者保持一致。想想你的节奏——你怎么走,怎么动,你说了多少。你想要创造一种很棒的感觉——而不仅仅只是资料的转移。


工作面试是一件伤脑筋的事情,这是没有办法的。但是通过避免这四个错误,你将在面试表现上迈出最关键的一步。你会意识到你需要做出你所想的选择,你会在一个更好的地方展现最好的自己。