在面试中我们要尽量避免错误的发生，只要在少烦错误的情况下，面试的成功率才会大大提升。可是有些面试错误是我们无法避免的，那么既然错误发生了，我们就要学会去弥补它，避免不了的面试错误如何处理？应该想办法尽量降低错误给我们带来的影响,和猎萝卜网小编一起了解。


1、诚实改正  

只要我们在面试的过程中发现自己犯错了，就不要选择掩盖。反之，我们应当诚实面对错误，其实最好的方法就是主动向HR承担你犯的错误。然后将你之前的错误加以改正。只要你主动向你的面试官解释的话，我想你会得到面试官们的理解，同时还能留下一个好印象。  


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2、将错就错  

将错就错这个在许多改正错误中经常用到的。只要我们能够及时的开展我们的想象力，将我们之前的错误说法自圆其说过去的话，那么这也不失为一个好的补救方法。  


3、语气转换  

只要我们在回答面试问题的过程中意识到自己犯了错误，那么我们可以间接性地通过转换语气来改正自己的错误，这种方法容易在不漏痕迹的状态下去改正错误。同时这也是一个非常高端的改正错误的方法，因为在职场中能够真正做到这样改正错误的人很少。因为这个是需要许多的面试实战功夫与技巧，否则根本驾驭不了。