个性太强，怕被用人单位嫌弃；没有特色，又怕无法吸引HR阅读，于是不少正在写作简历的求职者纠结了起来。那么写作简历时要不要凸显个性？怎么做才最合适呢？和猎萝卜网小编一起了解。
简历，是求职者与用人单位沟通的第一道门槛。至于能不能争取到接下来的面试机会，那很大程度上取决于你的简历是否出色。一份好的简历，重点突出、详略得当、用词精准。而次一等的，则是罗里吧嗦的没有重点，无法突出个人能力。最合适的才是最好的，写作简历要根据应聘岗位的具体需求量身订做，要不要凸显个性，也得结合岗位工作内容综合考量。
量身定制 简历个性要张弛有度
在这个标榜个性的年代，稍微的带有一些主观色彩还是很不错的。但一定要合理的掌握度，千万不能过于夸张。像是一些网络词汇和带有歧义的语言一定不能在简历中出现。
其次，要不要凸显个性，关键取决于你应聘岗位的性质。像是工程师、医生、会计这些技术性要求比较强，而且工作较为严谨的，还是规规矩矩的按套路走比较好。可如果你应聘的是网络营销、广告策划这些挑战创造性的岗位，那就可以大胆的秀出自己，用个性化的语言武装个人简历。
该如何彰显个性？
每个人的性格特色都不一样，在简历制作时，即使是要凸显个性，那也得将自己最好的一面展示出来。要将个性与应聘岗位相结合，让用人单位了解你的个性不是天马行空，而是真的对工作有用。
在简历上凸显个性的地方无外乎三处。一个是性格爱好，一个是简历封面，还有一个则是排版。个人建议，如果想吸引HR眼球的话，不妨还是多从简历封面和文字排版上动手脚，这样不但不会影响文字效果的阅读，而且还能让你的简历看起来与众不同。
