个人简历是求职的必要“装备”，它不仅仅是个人信息的罗列，更是求职者展示个性的渠道，好的简历能够给招聘专员留下上佳的印象，大大增加进入面试的机率；垃圾简历则会让原本不错的条件的你错失工作机会。关于个人简历的制作，以下几点需要提醒网友,和猎萝卜网小编一起了解：
1、简历的“面子”
别为了省几毛钱去使用劣质纸张。检查一下是否有打印不清晰或排版、语句错误等问题，电子版简历上可以使用文字处理软件中的“拼写检查”来检查简历中可能出现的错误。
2、文字格式
简历应当缩略到一张纸上，但有时候也会出现一页纸写不下的情况。这时候，也不要刻意压缩版面，把文字缩在一页之内。请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
3、真实诚信
王婆卖瓜，自卖自夸。但是有些东西最好不要虚构。比如日期、职务名称等。如果你未来的雇主去有心去做背景调查，那么很容易就能发现你在撒慌，到时候即便你已经入职，也会被请离岗位。
4、陈述你的才能和优点
如果你缺少相关工作经验，你可以通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。不要简单地抄写百度上关于你工作性质的描述词，为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
5、别批评你的老东家
不要把你离开岗位的原因推给别人，例如“公司待遇太差”、“老板是个傻子”或“同事无法沟通之类。
6、你最近都做了什么？
不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
7、确定一个目标
别看到一家公司就投一家。这种“海投”不光效率低，也会造成对你的正常求职造成不便。如果你的条件与工作要求相去深远，就别投了。仔细阅读招聘广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
8、简历的附件怎么用？
在你求职的前期，你学习成绩单复印件、推荐信、证书或各种奖励证明不需要全部添加进你的简历中，除非你被特别要求这样做。简历的附件可以在你获得面试机会后，再带去面试单位，交给HR。
