我们常常说在工作中想要升职加薪,就应该对老板忠诚,只有这样我们才能够得到他们的青睐和信任,才能够进一步往上爬。所以,很多人认为,忠诚就是,不论发生什么情况都守在老板的旁边,不离不弃、“至死不渝”。但这是对的吗?当然不对,和猎萝卜网小编一起了解。


不离不弃,指的是在对的环境中、和对的人,如果你所在的公司并不适合你的发展,你应该要考虑辞职。当你在工作中遇到了这4种情况时,一定要果断离职。


1.抱团很严重


俗话说,人心齐、泰山移,可若人心不齐的话,什么事都办不成。在职场奋斗,好的氛围是很重要的,一个团结向上、有凝聚力的团队更能帮助我们成长和成功。


相反,如果你所在的公司里,抱团现象严重,所有人都在拉帮结派,那么是很难将事业经营好的,公司不能好好发展,待在那里有什么意义呢?


职场中出现这4种情况需要果断辞职


2. 老板太偏心


我们努力工作,其实要求的也不过是得到应得的回报,但是如果你的老板连这一点都做不到的话,你最好要考虑辞职了。人都有自己的喜恶,我们可以理解,但是如果在公司中老板太偏心的话,坚决不能忍。


老板一旦太偏心,所有好的资源都轮不上我们,所以有好的机会我们也碰不上,明明付出相同的努力,明明取得的业绩更好,但是就是得不到到应该有的奖励,这样的话,也别心寒,早点离职即可。


3. 公司无章法


没有规矩,不成方圆,如果一个公司里面规矩立得不严的话,工作起来会非常不顺利。公司没有章法,就会出现该奖励的人他们不奖励,该惩罚的人也不给予告诫的情况,这样一来,所有的人都会消极怠工。


努力是没有意义的,犯错也是没有关系的,在这样的公司待下去,你会失去一个职场人士的专业性,对今后的职业发展非常不利。


职场中出现这4种情况需要果断辞职


4. 待遇非常差


如果你在这个公司里待了三年以上,待遇一点没变好,每个月就只拿着三四千的工资,你会怎么办?当然是辞职了!


当然,首先要排除自己的原因,如果你的能力没有问题,你的为人处事也没有问题的话,公司还是不肯提高你的工资,那么只能说明这个公司不人性化。待在一个对你不好的公司里卖命,实在太傻,这样你还不跳槽的话,一辈子受穷都不能怪人!


抱团很严重、老板太偏心、公司无章法、待遇非常差,若是你在工作中遇上了这种情况果断离职,越犹豫对你来说,越没好处。


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