职场中的老板,都喜欢比较老实的员工,因为这样的员工听话,让干什么干什么,最重要的是还能忍气吐声,即便有些不公平,也不会跟老板闹得过不去,更不会要轻易要求涨工资,和猎萝卜网小编一起了解。


近日一位网友在论坛中分享了这样一件事,说他们公司里有位做了8年的老员工,老实憨厚很敬业,老板不断给他加任务,到现在为止一个人做了三个人的工作,老员工觉得超出自己的工作范围太多了,便跟老板提出了涨薪1000块的要求。


没想到因为老员工平时很老实,从来没有反驳过老板的意见,他觉得自己应该是老板眼中的好员工,但老板却根本没把他放在眼里,对于他提出涨薪的要求,拒绝的拒绝了,老员工唯一一次开口,无果收场后,寒心了,果断跳槽了。


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老员工跳槽到竞品公司后,公司老板看老员工是个全能型的人才,给他开出的工资比现在高出了一倍,还叮嘱大家要多多尊敬老员工;而原来公司的老板,为了岗位不空缺,开出高出之前老员工工资3000块,可招来的员工能力有限,工作做不好,无奈老板只能让公司里的其他几位员工替新员工分担,但是没有任何表示,员工们也开始抱怨了。


1个月后老员工的工资在跟他经常联系的几位同事口中传开了,大家看着整天横眉竖眼不知道体谅员工的老板,果断跳槽了,老板被急得像热锅上的蚂蚁,可老员工们去心已绝,任老板软硬兼施,好话连连,却没有一个为之动容的,老板无计可施了。


看完网友的分享,觉得:职场中这样的老板可谓是数不胜数了,他们在对待员工时,基本上都是又吝啬又霸道的,而且总觉得老员工工作时间长了,没有多大价值了,不裁他们都是手下留情了,更加说提涨薪了,门都没有。


建议大家在进入职场后,先不要盲目的确实干不干,将如何去做,一定要认清老板的为人后再做决定,不然的话,老员工的今天就是自己以后的下场。


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