之前网上很流行一句话:每一个嚷着要离开的人,都是小心翼翼的试探,而真正要离开的人,都是挑一个再寻常不过的清晨,一句告别的话也没说,却再也没有回来,和猎萝卜网小编一起了解。


其实,职场上也是一样。往往吵着闹着要离职的人,一般都不会走,而真正走的都是平时莫不吱声的人。为什么会造成这种差别呢?


一、所处的岗位价值越高,工作经验越丰富,人越沉稳,越会深思熟虑再作决定


不知道大家有没有发现一个有趣的现象,一个人,所处的岗位价值越高,工作经验越丰富,通俗点说,就是这个岗位比较值钱,这个人拿的工资高,这个人工作久,他就会越沉稳。每一个决定都深思熟虑,每一个行为都认真负责,所以他们的离职都是反复考量确认过后的决定,是不会轻易提出来也不会轻易被改变的。


而一些岗位价值不高,工作经验浅的人,往往会把自己的喜怒哀乐表现在脸上,一定要说出来才解气。所以工作中一遇到什么不顺心的事,一不爽,就爱到处说,希望引起大家的关注,希望得到公司的改善承诺。


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二、性格沉稳的人喜欢把心思藏着掖着,性格外向的人总是快人快语


当然,这种现象也和一个人的性格有关。如果一个人,心思细腻,性格沉稳,比较内向,在工作上勤勤恳恳,一丝不苟,被领导冤枉了也不辩解,被同事挤兑了也不记仇,被工作占满了时间也不抱怨。他们有什么想法都藏在心里,等到哪一天,失望攒够了也是他们离开的时候,表面虽柔软,内心却坚硬。而性格外向的人,跟谁都能自来熟,快人快语,性格直率。


有什么开心的事一定要找人分享分享,有什么难过的事一定要找人吐下苦水。所以,她们在工作中,多加了一会班,少拿了几块钱补贴,都会闹一闹,嚷一嚷,表达出自己的不满,但发泄过后也就像过眼云烟,忘记了这回事,嘻嘻哈哈的,又继续干自己的活去了。


所以说,天天嚷着要离职的人却没有走,真正走的都是平时一声不响的人,这是一种职场常态,这跟一个人的性格、岗位价值、工作经验有关,没有好坏之分。


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